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Laboral y Previsión Social
Fideeros. Obreros y Empleados. Pastas Frescas. CCT 90/90. Acuerdo 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Mayo/18, Septiembre/18 y Enero/19.
El Sindicato Argentino de los Trabajadores de la Industria Fideera (SATIF) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Federación de Entidades de Fabricantes de Pastas Frescas de la República Argentina, la Cámara de Fabricantes de Pastas Frescas de la Provincia de Santa Fe y el Centro de Fabricantes de Pastas Frescas de la Provincia de Buenos Aires correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 90/90 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 hasta el 30 de Abril de 2019.
Por: Marcos
Fecha de publicación: 11/09/2018 19:34 Hs.
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El Sindicato Argentino de los Trabajadores de la Industria Fideera (SATIF) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Federación de Entidades de Fabricantes de Pastas Frescas de la República Argentina, la Cámara de Fabricantes de Pastas Frescas de la Provincia de Santa Fe y el Centro de Fabricantes de Pastas Frescas de la Provincia de Buenos Aires correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 90/90 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 hasta el 30 de Abril de 2019.

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[restab title="PUNTOS CLAVE" active="active"]

a) Incremento Salarial: se fija un aumento de los salarios básicos al 30 de abril de 2018 del 20% remunerativo y no acumulativo que se abonará en tres tramos según el siguiente detalle:

- 9% a partir del 1 de mayo de 2018,

- 6% a partir del 1 de septiembre de 2018,

- 5% a partir del 1 de enero de 2019.

b) Cláusula de Revisión: las partes acuerdan que se reunirán en los meses de Febrero y Abril de 2019 para revisar los salarios aquí pactados.

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[restab title="ACUERDO"]

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[restab title="ESCALAS SALARIALES"]

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[/restab]

[restab title="HOMOLOGACION"]

El presente acuerdo aún no ha sido homologado.[/restab]

[restab title="TOPES"]

El presente acuerdo aún no cuenta con topes indemnizatorios.[/restab][/restabs]

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