La Subsecretaría de Seguridad Social (SSSS) del Ministerio de Capital Humano aprobó el nuevo índice combinado previsto por las Leyes 26.417 y 27.609, que se utilizará para la actualización de las remuneraciones mensuales de los trabajadores que cesen o soliciten su beneficio jubilatorio a partir del 1° de diciembre de 2025.

De acuerdo con la Disposición (SSSS) 29/2025, publicada en el Boletín Oficial del 10 de noviembre de 2025, el índice permite mantener actualizados los haberes computables que se toman como base para calcular las jubilaciones en el marco del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Según la norma, este mecanismo de ajuste utiliza una combinación entre el índice de salarios de la Ley 27.260 y el RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables), elaborado por la propia Secretaría de Seguridad Social. El objetivo es reflejar de manera más precisa la evolución real de los salarios formales.

El nuevo valor fue elaborado por la Dirección Nacional de Políticas de la Seguridad Social, que presentó el informe técnico correspondiente (Anexo IF-2025-119771134-APN-DNPSS#MCH) y validó la metodología establecida por la Resolución 3/2021, vigente desde la implementación del esquema en 2021.

La disposición, firmada por Alexandra Biasutti, dispone que el índice será de aplicación a partir del 1° de diciembre de 2025, para todos los trabajadores que se jubilen o cesen en sus tareas desde esa fecha, y tendrá vigencia inmediata desde su publicación.

De esta forma, el Gobierno asegura la continuidad del esquema de movilidad trimestral para las actualizaciones de haberes y remuneraciones, alineando los cálculos con los parámetros del régimen previsional vigente.