La paritaria de Sanidad incorporó nuevas escalas salariales para el período septiembre de 2026 a enero de 2027, con actualizaciones de los básicos y asignaciones no remunerativas mensuales. Las grillas difundidas por ATSA Buenos Aires abarcan seis convenios del sector asistencial y fijan sumas de $80.000 para septiembre y octubre, $70.000 para noviembre y diciembre y $60.000 para enero.
La actualización comprende al personal de clínicas y sanatorios, centros de diagnóstico sin internación, hospitales de comunidad, mutualidades, emergencias médicas y atención domiciliaria. Para empleadores y liquidadores, el cambio exige revisar la escala correspondiente a cada actividad y separar el básico de la asignación no remunerativa.
| Período | Asignación no remunerativa |
|---|---|
| Septiembre 2026 | $80.000 |
| Octubre 2026 | $80.000 |
| Noviembre 2026 | $70.000 |
| Diciembre 2026 | $70.000 |
| Enero 2027 | $60.000 |
Estos importes aparecen en una columna diferenciada de las escalas. Por lo tanto, no deben confundirse con el salario básico de cada categoría ni con el importe neto a cobrar. El total de la liquidación dependerá también de los adicionales, la jornada, las novedades del período y los descuentos aplicables.
Las siguientes categorías permiten observar la evolución prevista en las grillas. Los importes son básicos de referencia y no incluyen la asignación mensual indicada anteriormente.
| Convenio y categoría | Septiembre 2026 | Octubre 2026 | Noviembre 2026 | Diciembre 2026 | Enero 2027 |
|---|---|---|---|---|---|
| 122/75: profesionales bioquímicos, nutricionistas, farmacéuticos y kinesiólogos | $1.522.340,31 | $1.549.742,44 | $1.595.809,15 | $1.624.533,72 | $1.670.304,95 |
| 108/75: primera categoría | $1.383.038,51 | $1.407.933,20 | $1.448.550,67 | $1.474.624,58 | $1.514.952,76 |
| 103/75: cabo enfermero profesional | $1.400.649,75 | $1.425.861,44 | $1.466.375,01 | $1.492.769,76 | $1.532.980,35 |
| 107/75: profesionales bioquímicos, nutricionistas, farmacéuticos y kinesiólogos | $1.480.507,19 | $1.507.156,32 | $1.551.957,15 | $1.579.892,37 | $1.624.405,21 |
| 459/06: categoría IA | $1.744.714,35 | $1.776.119,21 | $1.828.786,30 | $1.861.704,45 | $1.914.030,08 |
| 743/16: agrupamiento técnico A | $1.082.070 | $1.102.362 | $1.137.347 | $1.157.820 | $1.192.631 |
Por ejemplo, la primera categoría del CCT 108/75 tiene para octubre un básico de $1.407.933,20 y una asignación no remunerativa de $80.000. La suma de ambos conceptos es $1.487.933,20, antes de considerar los restantes conceptos de la liquidación.
Las planillas contienen valores para septiembre, por lo que corresponde comparar ese período con lo ya liquidado e identificar las diferencias que puedan surgir. El análisis debe hacerse por convenio y categoría; los plazos y condiciones de pago de eventuales retroactivos deben verificarse en el acuerdo aplicable.
Asimismo, algunas escalas detallan conceptos específicos, como seguro de fidelidad, sala maternal, adicional de cajero o valor del presentismo. Esos importes requieren una revisión separada y no deben trasladarse automáticamente de un convenio a otro.
La publicación de las escalas permite conocer los valores difundidos por el sindicato. No equivale, por sí sola, a acreditar la homologación administrativa ni reemplaza la lectura de las cláusulas del acuerdo sobre absorción, aportes, contribuciones o tratamiento de cada suma.
ATSA Buenos Aires publicó las grillas en su sección de convenios y escalas salariales. Allí pueden consultarse todas las categorías y los conceptos adicionales de cada actividad.
